企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展有著指引性中心思想的作用和意義，同進蝕刻秉承著自己企業(yè)特有的文化，協(xié)同同進全體員工和客戶的信任支持，一路向前發(fā)展壯大。

今天在各大網(wǎng)站上發(fā)酵著一個事件：一位剛剛入職銀行的新員工爆料，自己和領導同事在一次員工聚餐中，因為大領導敬酒沒有喝，結果被另一個領導怒扇了耳光，還遭遇同事的嘲諷和謾罵。

      消息被大眾所悉知之后，大多數(shù)的評論都是一邊倒，大家都對準了“酒桌文化”。也有人指出，這是垃圾企業(yè)文化。

      從表面上看是“酒桌文化”，其實更深入的去了解，小編認為，與企業(yè)文化有著密切聯(lián)系。

      說到一個公司的企業(yè)文化，這是一個討論話題很多的老話題了。大多數(shù)人認為是一個領頭人/老板的格局和文化。很多企業(yè)選擇一個合作公司，也會考察這個公司的企業(yè)文化，以及員工在這個企業(yè)得到的幸福感。

       同進蝕刻是一家專注于不銹鋼精密蝕刻網(wǎng)和不銹鋼精密蝕刻元件的高端技術研發(fā)和工藝創(chuàng)新及生產的企業(yè)。

http://www.njchurchplant.com/about/

       同進蝕刻是一個大家庭，從總經(jīng)理的交流言語中，時常可以感受到他對待同進蝕刻員工的關懷。同進蝕刻的企業(yè)公司宗旨是 共同創(chuàng)造 共同分享 共同發(fā)展 。短短12字，完全體現(xiàn)了公司領頭人對同進蝕刻家人的未來發(fā)展的考慮：我們是一家人，我們是兄弟姐妹，我們共同創(chuàng)造，雖是老板，卻愿意與同進所有人共同分享結果，贏得美好未來發(fā)展。

      記得有一次部門經(jīng)理們去參加企業(yè)管理培訓，總經(jīng)理回來后分享：我很不認同當時老師講的“老板不應該與員工們推心置腹，應心里想一套，表面做一套”，他說：我對待員工的態(tài)度是，我們是兄弟，我們只有同心協(xié)力，才能將同進蝕刻引向一條光明大道，這樣才能實現(xiàn)同進蝕刻每一位家人背后的家庭實現(xiàn)小康之路。

       正因為這樣的管理理念，同進蝕刻家人每月都會參加“快樂會議”，倡導員工們以自己的價值付出來贏取更高的積分，從而獲得禮物，獲得更高績效分數(shù)。快樂會議，每月還有大型生日Party。還有神秘人為她們送上鮮花。有些員工感動得當場落淚。這份淚水，充分說明了在同進蝕刻的工作中獲取的幸福感。